鐵甲安保集團保安隊長是保安公司基層分隊的管理人員，擔負著保安隊伍教育、管理、示范、引導的重任。保安隊長有哪些職責？職責是指日常應該進行的具體工作、內容及其責任范圍。1.貫徹執行 上級工作指示， 維護保安班隊工作紀律，保持正常的保安工作秩序。2.江蘇保安與上、下級保持良好關系，穩定保安隊員情緒，激發保安隊員工作熱情。3.調解保安隊員之間的糾紛，幫助保安隊員消除誤會，解決困難，創造團結、和諧的氛圍。4.正確處理日常事務工作，合理解決與保安隊員切身利益有關的問題。保安教育保安隊員嚴格執行環境管理規定，保證執勤區域整潔。5.合理地分配工作任務，并依照計劃規定的時間達成保安工作目標。6.控制好人力、物力和裝備，保證保安服務系統的正常運作。

在行業里，鐵甲集團保安公司屬于勞動密集型、服務性質的企業，想要實現創新，提升企業的競爭力，就得加強督察，挖掘企業潛能，打造隊伍正規化、軍事化管理，打造高效的履職隊伍。為督察到位、嚴查嚴管，不斷加強督察隊伍自身建設，提高督察干部素質能力，造就一支素質優良、作風過硬、真督實查、廉潔奉公、勤奮敬業的督察隊伍，促進決策科學合理，推進落實成效顯著，更好地完成各項工作任務，需要我們的督察隊伍具備以下幾個素質。一、江蘇保安團結協作的精神，做好保安部督查工作，督察隊員必須擁有團結合作的精神，緊緊圍繞公司的管理目標、核心價值、團隊理念去做工作。保安要注重打造一支核心團隊，培養務實嚴謹的工作作風、吃苦耐勞的日常態度、甘為無名英雄的奉獻精神。只有在每一個督察隊員的合作與團結中才能讓保安部督查工作實現更高的價值。

為認真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制定本制度。1、江蘇哪里有保安本班相互轉換崗位時，須認真做好崗位工作記錄。2、本班一崗與下一班交接時，要將本班工作情況詳細交待給下一班，以便下一班開展工作。3、交班人員將公物轉交下一班，并在后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。4、發現問題，交接雙方須當面說明。如果交班人離開后，接班人才發現屬于上一班問題的，應立即報告班長或部門經理處理。5、交接班須正點、守時，非特殊情況，不得超時接班。6、江蘇保安公司接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產生的一切后果由交班人負責。

鐵甲安保集團在保安管理中管理技巧很重要，要講究方法，在生活中要真心關心每一位員工，有困難要即時解決，在工作中要嚴格要求每一位員工。打個比方，有一個員工違反了紀律，那么肯定要對違規人員作出處罰，這個時候就要按兩條路線走，給被處罰的員工處罰后就不能再處理了，要在私下再找這名隊員談一下心，問為什么違反，有什么想法，對處罰結果如何認識，江蘇保安并給其講處罰的目的，當然我們都知識處罰的目的是為了整個團隊的建設，不是對一個人而言，在部門會議上要進行宣布，把事情拿出來分析，江蘇哪里有保安引起大家的注意，這樣處罰才能起到應有的作用；另要加強逐級管理的制度，但在這個制度中難實行的是就保安班長對保安員的監督。