北京大型隨身護衛公司

為認真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制定本制度。1、本班相互轉換崗位時，須認真做好崗位工作記錄。2、本班一崗與下一班交接時，要將本班工作情況詳細交待給下一班，以便下一班開展工作。3、交班人員將公物轉交下一班，并在后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。4、發現問題，交接雙方須當面說明。如果交班人離開后，接班人才發現屬于上一班問題的，應立即報告班長或部門經理處理。5、交接班須正點、守時，非特殊情況，不得超時接班。6、接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產生的一切后果由交班人負責。

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鐵甲安保集團保安隊長是保安公司基層分隊的管理人員，擔負著保安隊伍教育、管理、示范、引導的重任。保安隊長有哪些職責？職責是指日常應該進行的具體工作、內容及其責任范圍。1.貫徹執行 上級工作指示， 維護保安班隊工作紀律，保持正常的保安工作秩序。2.與上、下級保持良好關系，穩定保安隊員情緒，激發保安隊員工作熱情。3.調解保安隊員之間的糾紛，幫助保安隊員消除誤會，解決困難，創造團結、和諧的氛圍。4.正確處理日常事務工作，合理解決與保安隊員切身利益有關的問題。教育保安隊員嚴格執行環境管理規定，保證執勤區域整潔。5.合理地分配工作任務，并依照計劃規定的時間達成保安工作目標。6.控制好人力、物力和裝備，保證保安服務系統的正常運作。

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禮貌禮儀是人與人之間在接觸交往中相互表示敬重和友好的行為，鐵甲安保集團體現了時代的風尚與人們的道德品質，體現了人們的文化層次和文明程度。禮貌的外在表現是通過儀表、儀容、儀態以及語言和動作來體現的。保安行業屬于服務業、第三產業，為人服務是其生產活動的主要形式。做為有償服務于社會群體的保安服務公司，更是要注重保安禮儀。保安員的禮儀修養、文明執勤、禮貌待人是樹立保安員形象的需要，是做好保安工作的需要，也是保安服務企業贏得聲譽和取得客戶依賴的需要。重視良好保安禮儀重要性將直接影響一個保安服務公司的生存空間和發展。人民生活質量水平在不斷地提高，對精神文明的追求更加至善至美！而現實生活當中許多網絡媒體時常報道關于保安工作的負面新聞，社會對保安員、保安職業大多冷漠。

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一、如何實施優質服務？內蒙古安保集團保安服務質量的優劣應以客戶滿意度為標準，滿意度包括：文明程度、工作態度、紀律作風，是確保安全。服務質量是保安業的生命線，而如何提高保安服務質量是保安業的重要課題。保證優質服務的重要條件是擁有一支高素質隊伍。提高隊伍素質的辦法有三條：一是要抓思想教育，二是要抓紀律作風，三是要有管理技巧。在保安隊伍中管理技巧很重要，要講究方法，在生活中要真心關心我們的每位員工，有困難要馬上解決，在工作中要嚴格要求每個員工并要讓他們能看到前途。有了良好的思想基礎，有了嚴明的紀律，又有了凝聚力的隊伍就能更好的實施優質服務。二、保安服務的特點。1.專業性強：保安公司根據與客戶簽訂的合同為客戶提供財產或者人身安全，或者維護機關、團體、企事業單位的內部安全服務等。